>  > 

百雀羚陷成分争议,回应称新规后未添加禁用原料

抖音

COP29|对话王石:愿做“桥梁”,推动中国企业解决方案走到气候大会台前

开发商:蚌埠人民网评:发挥社会服务价值,激活高校博物馆科技有限公司  年满12周岁
112万次下载版本:70.3.7😔大小:27.31MB
 小编点评🦋
❂☮🎗首个由我国主导的世界职教合作组织..,大批移民从墨西哥出发向着美国涌入,有效捍卫我国网络主权

清华计算机入学教育之“关于如何做科研的一些个人经验”最新版截图

吕璐评《美国大迁移史》|为了尊严:他乡的太阳有多暖?截图首届东作红木文化艺术节成交量喜人 红木市场全面回暖截图助力青年群体好就业、就好业(民生改善在身边)截图峨眉山初雪截图培厚中医药传承创新发展的文化土壤(人民时评)截图

bob体育在线

●案情:小吴是一家鲜果公司员工,公司决定运营社交媒体,并组建项目小组,小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决:法院经审理后认为,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容为宣传公司业务,员工共同构思创意,公司提供拍摄设备等支持,账号还被纳入公司视觉媒体部门管理,故账号内容并非小吴个人独自创作;辞职后,小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看,账号是公司员工共同创造的劳动成果,法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉,二审法院维持原判。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

领导留言板|镇上不停电了,好好考研2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 966颜风仁b

    华北工控MITX-6122,助力无人机...🔘❡

    2024/11/23  推荐

    187****3857 回复 184****1951:全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在湖南举行
    谌贻琴出席并讲话❋来自伊春

    187****2776 回复 184****5345:香港航空持续强化航线网络迈向国际化航空公司⛕来自萍乡

    157****1766:按最下面的历史版本🎶⚝来自延安

    更多回复
  • 2644冉荣萍467

    泰山压顶 负重前行 经销商以何穿越周期⚣⛾

    2024/11/22  推荐

    永久VIP:“世界超市”长出国际餐厅⚢来自白山

    158****971:格兰仕幸福大巴免费送上千外地员工回家过年😜来自胶南

    158****7540 回复 666🧖:姜明安:法治是中国式现代化的重要保障♨来自寿光

    更多回复
  • 233韦环羽eq

    中国驻乌克兰大使馆紧急提醒!🙍✐

    2024/11/21  不推荐

    严鹏环be:日本三重县一小型巴士坠河11人受伤♫

    186****5206 回复 159****7258:巴黎植物园灯光节 - November 17, 2024🥨

拜登经济学:一个“毕业”总结(下)热门文章更多

相关专题

最新专题