中国对外援助体制机制的历史经验与发展动力

发挥“一国两制”独特优势 迈向由治及兴新征程——习近平主席重要讲话令香港各界信心倍增

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12月23日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从江苏省人社厅官网获悉,省委组织部、省人社厅近日印发关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知,对改进和规范事业单位招聘提出新要求,规定严禁借“人才引进”等名义搞“绕道进人”、不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。

通知提到,严禁借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。开展“校园招聘”“现场招聘”、专项招聘(定向招聘),以及采用直接考察方式招聘高层次人才和紧缺专业人才等,均应履行招聘方案备案程序,面向社会公开发布招聘信息,接受所有符合条件的人员报名应聘。同时接受网上报名和现场报名的,对通过资格审查的应聘人员一并组织考试考核。招聘本科及以下学历和技工院校技师班以下的应届毕业生,原则上应当组织笔试。在招聘公告和实际操作中,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件。

通知还明确,不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。存在以上情形的,应停止执行或按国家规定予以调整,同时稳妥做好政策衔接过渡。自行制定的倾斜政策,确有必要继续实施的,应按程序经省级事业单位人事综合管理部门审核,报中央事业单位人事综合管理部门同意后实施。

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评论
  • 天天来战2分钟前
    😩第32届台湾民情学术研讨会聚焦新形势下的两岸关系🍊真棒!
  • 小小世界杯7分钟前
    奋发有为,打开澳门发展新天地📦
  • 越野大卡车42分钟前
    四川:启动新一轮检察对口援助工作⚾
  • 格斗战机大作战5小时前
    非常讽刺!🐵
  • 草莓狂奔84小时前
    最高法发布人民法院台胞权益保障典型案例😆
  • 黄色小车停靠➲8天前
    让更多群众在场馆开放中受益(体坛观澜)
  • 大哥在颠球📙7天前
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  • 👵汽车玩具城68天前
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