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“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。

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评论
  • 驾驶美式校车2分钟前
    🎿延迟退休改革完成后,还可以选择提前退休吗?🌠真棒!
  • 游泳冠军争夺赛9分钟前
    池杉景如画🔷
  • 赛车弯道499分钟前
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    “构建中国新型政党制度理论体系与话语体系”理论研讨会举办👳
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    澳门格兰披治大赛车落幕 美国小将FR世界杯夺魁🌴
  • 传送带塔防🧚1天前
    昨天刚发布的新机,把前置镜头彻底干没了
  • 停靠大卡车训练🎸1天前
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    中华人民共和国长江保护法🚾
  • 经营五星级酒店9天前
    保护合法权益 护航企业发展(法治头条)❝
  • 赣极方棋282天前
    网友神模仿父母那一代吃饭动作
  • 🌌千年之旅37天前
    前体操冠军做擦边女主播遭怒斥♚